{"id":735,"date":"2021-03-30T11:30:49","date_gmt":"2021-03-30T09:30:49","guid":{"rendered":"https:\/\/sintonizaeuropa.eu\/?p=735"},"modified":"2021-04-27T15:45:58","modified_gmt":"2021-04-27T13:45:58","slug":"las-figuras-de-los-buzones-de-denuncia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sintonizaeuropa.eu\/ca\/2021\/03\/30\/las-figuras-de-los-buzones-de-denuncia\/","title":{"rendered":"Les figures de les b\u00fasties de den\u00fancia"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"735\" class=\"elementor elementor-735\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-be86d9a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"be86d9a\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-88593ae\" data-id=\"88593ae\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9951226 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"9951226\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><iframe title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/NZ7-Qo4f0LI\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p><p>Hemos hablado en los v\u00eddeos anteriores de c\u00f3mo deben ser los buzones de denuncia, cu\u00e1les son los temas que como m\u00ednimo se deben incluir y tambi\u00e9n de la obligatoriedad, para todas las administraciones p\u00fablicas todas las empresas de m\u00e1s de 50 trabajadores y todas aquellas otras que si bien no llegan a ese n\u00famero de trabajadores est\u00e1n sujetas a alguna normativa especial como el blanqueo de capitales.<\/p><p>Pero \u00bfqu\u00e9 personas intervienen en los canales de denuncia?<br \/>Recordemos que siempre hemos sostenido que era un verdadero proceso previo gestionado de forma discreta y privada.<\/p><p>La primera figura que encontramos es en<strong><a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?qid=1594199485359&amp;uri=CELEX:32019L1937\"> la directiva 2019 1937<\/a><\/strong>, la llamada<strong> alertador o denunciante<\/strong> mala traducci\u00f3n del ingl\u00e9s de la palabra <em>Whistleblowers<\/em>, que significa el que toca el pito o da la alarma, porque es quien efect\u00faa la denuncia.<\/p><p>La segunda, y eso es una gran novedad, es la figura del <strong>facilitador<\/strong>, que es aquella persona que auxilia al denunciante y al proceso establecido con una protecci\u00f3n. el facilitador, muy parecida a la del alertador.<\/p><p>La tercera es<strong> el afectado<\/strong> en el lenguaje de denunciado es aquella instituci\u00f3n persona jur\u00eddica o tambi\u00e9n persona f\u00edsica contra quien se dirige la denuncia.<\/p><p>Y la cuarta, <strong>el instructor<\/strong>, curiosamente esta figura la del instructor la que est\u00e1 a cargo del canal de denuncias, no viene como otras, definida exactamente como tal en la directiva. Pero por su actividad queda perfectamente identificada con la acepci\u00f3n que los diversos diccionarios dan a la palabra instructor. Y es instructor el que controla al controlador y por tanto debe ser independiente, no debe asumir la figura del DPD, ni la de consultor en ninguna de las actividades de la empresa, no puede llevarles la asesor\u00eda jur\u00eddica externa, la protecci\u00f3n de datos, la calidad o el <em>compliance<\/em>, esto anula la credibilidad del canal de denuncias.<\/p><p>El facilitador es una persona f\u00edsica que asiste a un denunciante en el proceso de denuncia en un contexto laboral y cuya asistencia debe ser confidencial, es decir, sea o no sea una denuncia an\u00f3nima el facilitador debe permanecer siempre en el anonimato frente al propietario del canal; la forma en que se establezca dicha confidencialidad es responsable el instructor quien recibe tramita y sigue la denuncia, es decir, instruye el procedimiento.<\/p><p>El denunciante es una persona f\u00edsica que comunica o revela p\u00fablicamente informaci\u00f3n sobre el contexto obtenida en el contexto de sus actividades, la propia directiva establece el concepto de actividad laboral de una manera absolutamente extensiva alcanzando a todo el universo de quien denuncia, y a todo el concepto de prestaci\u00f3n de servicios. El denunciante (y esto tambi\u00e9n es novedoso) tiene la facultad de elegir el canal m\u00e1s adecuado para que su denuncia se tramite de la forma que \u00e9l piensa que se debe tramitar, si no conf\u00eda en el canal interno, si el instructor no es p\u00fablicamente independiente serio y riguroso, puede escoger un canal externo o ir a la prensa solo aleg\u00e1ndolo, sin consideraci\u00f3n de fronteras.<\/p><p>La persona afectada es la persona f\u00edsica o jur\u00eddica a la que se hace referencia en la denuncia o revelaci\u00f3n p\u00fablica, como la persona a la que se atribuye la infracci\u00f3n o con la que se asocia la infracci\u00f3n. La persona afectada en el procedimiento instructor, desde el minuto uno, tiene el derecho a que este sea un procedimiento con todas las garant\u00edas jur\u00eddicas, con el fin de poder salvaguardar su derecho de decencia en aquello que es objeto de la denuncia.<\/p><p>Se debe tomar todas las medidas destinadas a proteger la integridad y confidencialidad de las investigaciones y procedimientos o los derechos de defensa de las personas afectadas, para ello debe entenderse sin perjuicio de obstaculizar, otra cosa que es muy importante y novedoso: la inversi\u00f3n de la carga de la prueba que impone la directiva, y eso tanto en el canal de denuncias como en los procedimientos nacionales, sean administrativos, civiles, penales o laborales.<\/p><p>La directiva no deja de proteger aquellas informaciones que bien sean incompletas, o bien sean err\u00f3neas, pero que se pudieran haber presentado con la convicci\u00f3n de que eran correctas. Para filtrar estos casos precisamente est\u00e1 la figura del instructor y el procedimiento de instrucci\u00f3n.<\/p><p>Europa nos pone nuevos nombres, nuevas garant\u00edas para cosas viejas.<\/p><p><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hem parlat en els v\u00eddeos anteriors de com han de ser les b\u00fasties de den\u00fancia, quins s\u00f3n els temes que com a m\u00ednim s&#8217;han d&#8217;incloure i tamb\u00e9 de l&#8217;obligatorietat, per a totes les administracions p\u00fabliques, totes les empreses de m\u00e9s de 50 treballadors i totes aquelles altres que si b\u00e9 no arriben a aquest nombre&hellip;&nbsp;<a href=\"https:\/\/sintonizaeuropa.eu\/ca\/2021\/03\/30\/las-figuras-de-los-buzones-de-denuncia\/\" rel=\"bookmark\">Llegiu m\u00e9s &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">Les figures de les b\u00fasties de den\u00fancia<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"neve_meta_sidebar":"","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"off","neve_meta_content_width":0,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"","_jetpack_newsletter_access":"","_jetpack_dont_email_post_to_subs":false,"_jetpack_newsletter_tier_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paywalled_content":false,"_jetpack_feature_clip_id":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_post_was_ever_published":false},"categories":[5],"tags":[],"class_list":["post-735","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-canal"],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sintonizaeuropa.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/735","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sintonizaeuropa.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sintonizaeuropa.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintonizaeuropa.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sintonizaeuropa.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=735"}],"version-history":[{"count":11,"href":"https:\/\/sintonizaeuropa.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/735\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":850,"href":"https:\/\/sintonizaeuropa.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/735\/revisions\/850"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sintonizaeuropa.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=735"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintonizaeuropa.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=735"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sintonizaeuropa.eu\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=735"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}